무료 · 가입 없음 · 입력한 금액은 보내지 않음
월급 3,000,000원이면 4대보험 근로자 부담 합계는 291,520원, 회사 부담은 299,020원입니다(150인 미만, 산재보험 제외). 월급과 비과세액을 넣으면 보험료마다 근로자 몫과 회사 몫을 나눠 보여 드립니다.
2026년 요율 · 국민연금 상·하한 2026년 7월분부터 · 10원 미만 절사
월급을 넣으면 한 달 보험료가 나옵니다.
찾던 도구가 아니었나요? 있었으면 하는 도구 알려 주기
마지막 수정 ·
2026년 요율로 계산한 예상 금액입니다. 실제 보험료는 각 공단에 신고한 보수와 정산에 따라 다를 수 있습니다.
보험료는 모두 비과세 금액을 뺀 월급에서 시작합니다. 국민연금은 그 월급의 천 원 미만을 버린 기준소득월액에 4.75%를 곱하며, 기준소득월액은 410,000원에서 6,590,000원 사이로 맞춥니다(2026년 7월분부터의 상·하한이며 해마다 7월에 바뀝니다). 건강보험은 3.595%, 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험은 0.9%입니다.
각 보험료는 10원 미만을 버립니다. 이 페이지는 연봉 실수령액 계산기와 같은 코드를 쓰므로 근로자 부담은 그 계산기와 원 단위까지 같습니다. 4대사회보험 정보연계센터의 예시인 월 200만 원은 건강보험 71,900원, 장기요양보험 9,440원이고, 이 페이지의 결과도 같습니다.
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 실업급여 부분은 회사도 근로자와 같은 금액을 냅니다. 공식 모의계산에서도 두 몫이 같게 나옵니다. 그래서 회사 칸의 앞 네 줄은 근로자 칸과 같습니다.
여기에 회사만 내는 고용안정·직업능력개발 보험료가 더해지며, 요율은 회사 규모에 따라 다릅니다. 상시 근로자 150인 미만은 0.25%, 150인 이상 우선지원대상기업은 0.45%, 150인 이상 1,000인 미만은 0.65%, 1,000인 이상이거나 국가·지방자치단체가 직접 하는 사업은 0.85%입니다(고용보험료징수법 시행령 제12조).
산재보험료는 회사만 내고, 요율은 업종마다 다릅니다. 법은 고용노동부가 과거 3년의 보험급여를 바탕으로 해마다 사업 종류별로 정하도록 하고 있습니다. 모든 회사에 맞는 숫자 하나가 없으므로 이 페이지는 짐작한 숫자를 넣지 않습니다.
해마다 나오는 고시나 근로복지공단 고지서에서 요율을 확인해 넣으면 보험료를 계산해 회사 합계에 더합니다. 비워 두면 「업종별」로 표시하고 합계에서 뺍니다.
공식 모의계산은 건강보험료와 장기요양보험료의 원 단위를 버린다고 밝힙니다. 2026년 10월 30일에 본 국민연금공단과 근로복지공단 페이지에는 규칙이 없어서, 같은 10원 미만 절사를 국민연금, 고용보험, 회사만 내는 보험료에도 적용했습니다. 차이는 한 줄에 10원 미만입니다.
결과는 한 달 월급만으로 계산한 금액입니다. 실제 보험료는 각 공단에 신고한 보수로 부과되고 해마다 정산되며, 보수 외 소득이 있으면 건강보험료가 더 붙을 수 있어 고지서와 다를 수 있습니다. 입력한 금액은 이 브라우저 안에서만 계산합니다.
150인 미만 회사라면 월 299,020원이고, 여기에 업종별 요율의 산재보험료가 더해집니다. 근로자는 월급에서 291,520원을 냅니다.
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 실업급여 부분은 같은 금액을 냅니다. 회사는 여기에 고용안정·직업능력개발 보험료(150인 미만 0.25%, 월급 300만 원이면 7,500원)와 산재보험료를 혼자 더 냅니다.
요율이 업종마다 다르고 해마다 정해지기 때문입니다. 숫자 하나를 넣으면 대부분의 회사에 틀린 값이 됩니다. 고지서나 고시의 요율을 「산재보험료율 (%, 선택)」 칸에 넣으면 계산에 더합니다.